Zamestnávate celého človeka.
Sme presvedčení, že zamestnávatelia musia pri prijímaní zamestnancov uplatňovať celostný prístup. Je dôležité pochopiť, že prijímate celého človeka – nielen jeho skúsenosti, zručnosti alebo štýl správania. Preto je nevyhnutné používať Science of Self™, zahŕňajúci päť hodnotení z oblasti sociálnych a psychologických vied, aby ste pochopili jedinečnosť osoby a vytvorili ideálne pracovné miesto.
Používanie našich hodnotení ako súčasti robustného a rozmanitého procesu prijímania zamestnancov poskytuje prehľad o nasledujúcom:
- správanie
- motivátory
- kompetencie
- bystrosť
Pri používaní nášho patentovaného benchmarkingu pracovných pozícií pri prijímaní prinášajú naše osvedčené postupy 92 % úspešnosť a spĺňajú smernice stanovené EEOC a OFCCP.
Benchmarking pracovných pozícií identifikuje:
- kľúčové zodpovednosti
- zručnosti pre vynikajúci výkon
- správanie a vnútorné motivácie uchádzačov na dosiahnutie kľúčových zodpovedností pre danú pracovnú pozíciu
Kontaktujte našich spolupracovníkov a použite náš benchmarking pracovných pozícií na: výber, rozvoj a talent manažment.