Angajați întreaga persoană.
Considerăm, că angajatorii trebuie să aibă o abordare holistică când vine vorba de angajare. Este important să înțelegem, că angajăm întreaga persoană, nu doar experiențele, abilitățile sau stilul de comportament al acesteia. Din această cauză este esențial să folosiți Science of Self ™, care include evaluarea noastră a celor cinci științe sociale și psihologice, pentru a înțelege unicitatea individului și pentru a crea potrivirea perfectă pentru locul de muncă.
Utilizarea evaluărilor noastre ca parte a unui proces de selecție robust și divers oferă informații despre:
- Comportamente
- Motivatori
- Competențe
- Acumen
Când se utilizează job benchmarkingul nostru brevetat în selecție, cele mai bune practici obțin o rată de succes de 92% și respectă orientările stabilite de EEOC și OFCCP.
Job benchmarkingul identifică:
- Responsabilitățile cheie
- Abilitățile necesare pentru performanța superioară
- Comportamentul și motivatorii interni a candidatului pentru realizarea responsabilităților cheie pentru locul de muncă.
Colaborăm cu consultanți, pentru a folosi job benckmarkingul pentru: selecție, dezvoltare și managementul talentelor.