Zatrudniasz osobę w całości.

Uważamy, że pracodawcy powinni mieć holistyczne podejście do zatrudniania pracowników. Należy zacząć od zrozumienia, że zatrudnia się osobę jako całość- nie tylko jej doświadczenie, umiejętności lub styl zachowania. Dlatego, aby zrozumieć tę wyjątkową jednostkę i zadbać o jej idealne dopasowanie do stanowiska ważne jest wykorzystanie naszego Science of Self™, które obejmuje pięć ocen z zakresu nauk społecznych i psychologicznych.

Wykorzystanie naszych ocen w ramach solidnego i zróżnicowanego procesu rekrutacji zapewnia wgląd w:

• zachowania
• czynniki motywujące
• kompetencje
• umiejętności

Podczas korzystania z naszego opatentowanego procesu benchmarkingu stanowisk w procesie selekcji, nasze praktyki wykazują 92% wskaźnik powodzenia i spełniają wytyczne określone przez EEOC i OFCCP.

Benchmarking stanowisk identyfikuje:

• Kluczowe obowiązki
• Umiejętności zapewniające najwyższą wydajność
• Zachowanie kandydatów i wewnętrzne czynniki motywujące do wykonywania kluczowych zadań na danym stanowisku.

Nawiąż w współpracę z naszym Partnerem, by móc wykorzystać nasz proces benchmarkingu stanowisk do: selekcji, rozwoju i zarządzania talentami.