Benchmarking pracovných pozícií je základom pre vynikajúci výkon. Pre zamestnancov je predsa však najvýhodnejšie, ak sa už od prvého dňa v zamestnaní môžu zúčastniť onboarding tréningu.

Poskytovanie tohto školenia zamestnancom počas niekoľkých prvých mesiacov v zamestnaní má rozhodujúci význam preto, aby sa zamestnanci začlenili a stali sa úspešnými členmi organizácie. Úspešné začlenenie vedie k:

• vyššej spokojnosti s prácou
• lepšiemu pracovnému výkonu
• väčšej zaviazanosti organizácii
• zníženiu stresu

Najlepší spôsob, ako pripraviť nového zamestnanca (a jeho tím) ak sa zúčastní

• benchmarkingu pracovných pozícií
• analýzy správania (DISC) za účelom pochopenie celého človeka
• merania motivácie