A job benchmarking megalapozza a kiemelkedő teljesítményt. Mégis a legkedvezőbb az alkalmazottak számára, ha már az első munkanapjuktól kezdve onboarding tréningen vehetnek részt.

A munkavállalói képzés fenntartása az alkalmazott első néhány hónapjában kritikus fontosságú ahhoz, hogy beilleszkedjenek és sikeres tagjává váljanak a szervezetnek. Sikeres onboarding a következőkhöz vezet:

• Jobb munkaelégedettség
• Jobb munkateljesítmény
• Nagyobb elköteleződés a szervezet fel
• Stressz csökkenése

Egy új alkalmazott (és csapatának) legjobb felkészítése, ha részt vesz(nek):

• Job benchmarking a munkakör sikeres betöltése érdekében
• Viselkedési elemzés (DISC) az személy megértése érdekében
• Motivációs felmérések