Job benchmarkingul oferă o bază perfomanței superioare. Totuși, angajații beneficiază cel mai mult atunci, când organizațiile oferă pregătire onboarding din prima zi.

Menținerea instruirii angajaților în primele luni este esențial pentru integrarea corectă și pentru a deveni un membru de succes al organizației. Onboardingul de succes conduce la următoarele:

• Satisfacție mai mare în muncă
• Permormanță mai bună în muncă
• Mai mult angajament față de organizație
• Stres redus

Ce ar putea fi o metodă mai bună pentru pregătirea unui nou angajat, decât :

• Job benchmarking pentru ocuparea poziției cu succes
• Evaluarea comportamentului (DISC) pentru a înțelege persoana
• Evaluarea motivațională