Analiza talentów służy do badania zachowań poszczególnych osób w pracy oraz tego co je motywuje. Ponadto raport ten łączy zachowania i motywacje osób w zintegrowaną sekcję, która pomoże odpowiedzieć na pytania  „jak” i „dlaczego” dana osoba działa. Raporty te składają się z dwóch części: Zachowania i Czynniki motywujące.

Ocena ta jest wykorzystywana na całym świecie do:

• Coachingu i angażowania pracowników
• Przywództwa i komunikacji
• Tworzenia efektywnego, dobrego środowiska pracy
• Selekcji