{"id":529,"date":"2019-12-09T12:29:10","date_gmt":"2019-12-09T12:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/?page_id=529"},"modified":"2025-10-22T08:48:12","modified_gmt":"2025-10-22T08:48:12","slug":"trimetrix-dna","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/our-products\/trimetrix-dna\/","title":{"rendered":"TriMetrix \u00ae DNA"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]<strong>TTI TriMetrix\u00ae DNA analizuje zachowania, kt\u00f3re jednostki wnosz\u0105 do pracy, ich czynniki motywuj\u0105ce, oraz zdolno\u015b\u0107 do demonstracji kompetencji wymaganych przez stanowisko.<\/strong><\/p>\n<p>TriMetrix DNA pokazuje konkretne szczeg\u00f3\u0142y w tych trzech obszarach, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 na pytania &#8222;jak&#8221;, &#8222;dlaczego&#8221; i &#8222;co&#8221;, dotycz\u0105ce najlepszej wydajno\u015bci na stanowisku.<\/p>\n<p>Ponadto raport ten w zintegrowanej sekcji zawiera zachowania i czynniki motywuj\u0105ce, kt\u00f3re pomog\u0105 odpowiedzie\u0107 na pytania &#8222;jak&#8221; i &#8222;dlaczego&#8221; zwi\u0105zane z dzia\u0142aniami danej osoby.<\/p>\n<p>Raporty te sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 z trzech cz\u0119\u015bci: Zachowa\u0144, Czynnik\u00f3w motywuj\u0105cych i Kompetencji.<\/p>\n<p>Ocena ta jest wykorzystywana na ca\u0142ym \u015bwiecie do<\/p>\n<ul>\n<li>Skutecznego rozwijania talent\u00f3w<\/li>\n<li>Dopasowania do stanowiska pracy<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_single_image image=&#8221;2333&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; onclick=&#8221;custom_link&#8221; img_link_target=&#8221;_blank&#8221; link=&#8221;https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/TriDNA2man.pdf&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text]TTI TriMetrix\u00ae DNA analizuje zachowania, kt\u00f3re jednostki wnosz\u0105 do pracy, ich czynniki motywuj\u0105ce, oraz zdolno\u015b\u0107 do demonstracji kompetencji wymaganych przez stanowisko. TriMetrix DNA pokazuje konkretne szczeg\u00f3\u0142y w tych trzech obszarach, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 na pytania &#8222;jak&#8221;, &#8222;dlaczego&#8221; i &#8222;co&#8221;, dotycz\u0105ce najlepszej wydajno\u015bci na stanowisku. Ponadto raport ten w zintegrowanej sekcji<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":966,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-529","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=529"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2547,"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/529\/revisions\/2547"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ttisuccessinsights.hu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}